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要求每個團隊以接力賽跑的方式將若干米遠處的紙牌（背面朝上）按照從A到K的順序依次翻開，用時最短并正確破譯密碼的團隊獲勝。此項活動考驗了成員們的計劃意識、溝通能力，團隊執(zhí)行力、團隊成員之間的高效協(xié)作。

每組隊員席地而坐，最 后一位隊員把獲得的信息通過不同的傳遞方式傳給下一位隊員，最 后把所獲得的信息寫在白板上面。在游戲中，幾組成員采用微信發(fā)送答案的辦法，快速的完成了比賽。這個游戲不僅考驗團隊協(xié)作，還考驗了創(chuàng)新力。

電網(wǎng)上面洞口大小不一，要求在規(guī)定時間內(nèi)，所有隊員從網(wǎng)的這邊到達網(wǎng)的另一邊。在這個過程中隊員身體的任何部位都不能觸碰到網(wǎng)，并且每個洞只能夠用一次。在游戲中，每組隊員相互配合、攜手合作，在成功時歡呼喝彩，在遇到困難時集思廣益。這個游戲讓我們意識到在資源有限的前提下，作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)合理配置資源，科學領(lǐng)導(dǎo)，制定周密的計劃，團隊成員應(yīng)該相互協(xié)作，相互信任，才能很好的完成團隊的目標。

每個團隊選1名指揮官和1名軍官，軍官根據(jù)指揮官的動作向戰(zhàn)場上的士兵發(fā)號施令攻擊敵人。每個團隊中選的指揮官和軍官只能是公司中的普通員工。這個游戲考驗了團隊間的相互信任、相互溝通、相互協(xié)作。游戲中的指揮官類似于公司高層的角色，軍官類似于公司管理層的角色，士兵類似于公司執(zhí)行層的角色。這個游戲讓我們深刻認識到高層，管理層，執(zhí)行層之間溝通的重要性，深刻感受到不同角色的不容易，作為執(zhí)行層需要服從指揮，工作要一絲不茍。

因為這根繩子，我們這支團隊緊密連在一起，我們共同把它圍成一個圓滿富有張力的大圓。院長給我們設(shè)置了動力拉繩666圈的畫圈挑戰(zhàn)。全體員工齊心協(xié)力，堅持不懈，相互鼓勵，最 后終于完成挑戰(zhàn)。通過這個游戲，我們深刻認識到這個繩子就像是天目湖先進儲能技術(shù)研究院這個平臺，因為它我們相聚在一起。因為“成為世界知名儲能產(chǎn)品高水平測試中心與關(guān)鍵技術(shù)發(fā)源地”這個夢想，我們Ties每位員工需要齊心協(xié)力，堅持不懈，為實現(xiàn)這個夢想而拼搏！